11月29日下午，“HR魔学院”第四期：企业人事风险防控及销售风险防控培训活动成功举办。

本次活动邀请了丽水律协副秘书长、浙江万申佳律师事务所副主任谢卿担任讲师，50名市企业人力资源行业从业者、企业中高层管理者参加培训。

在课堂上，谢卿老师从“劳动合同中常见风险及防范”与“买卖合同中常见风险及防范”两方面着手，为学员讲述企业应当如何规避合同中的风险。

在企业劳动合同签订过程中，企业应当注意劳动合同签订主体审查问题，务必核实劳动者身份证、学历证等材料并留存复印件。在有条件的情况下，企业可安排劳动者入职体检，规避因劳动者身体状况而造成的用工风险。此外，用人单位应注意企业调岗自主权是受到限制的——工作岗位一旦约定，用人单位不能随意调岗，除非与劳动者协商一致或证明劳动者无法胜任目前的工作。

在企业销售合同签订过程中，企业应注意合同主体适格、合同形式规范。合同文字用语应当准确，避免使用“大概、原则上、大约”等表述模糊不清的字词。针对合同标的质量问题，应尽量约定明确质量使用的标准，如按国家标准、行业标准、地方标准或者企业标准，以及符合合同目的的特定标准。企业应树立证据意识，在日常业务往来中注意搜集并保存业务证据。

培训期间，学员们认真听课，积极提问，课堂效果明显。参训学员纷纷表示，本次培训主题突出、内容务实，对人力资源从业者与企业中高层管理者提升法律风险意识具有很强的教育性和警示性，对加强企业风险防控能力有很强的针对性和指导性。

作为丽水人力资源服务产业园品牌活动，“HR魔学院”旨在帮助丽水人力资源从业者掌握更多职业技巧，消除企业用工风险，切实帮助学员解决实际工作中面临的各种问题，为丽水企业与人才提供更优质的服务。