说到人才体系,可能企业的HR和管理者的脑海中都会涌现出许多的关键词,撇开这些关键词,企业的人才体系最终目的是什么?
简单来说,就是企业在面对不同的运营状况、不同的发展阶段,都有适合的人才可用。
那么怎么打造企业自身的人才生产模式?
9月14日
“聚势赋能 助力创新”
2022丽水人才公开课第六期
《企业人才建设——构建系统化人才体系》成功举办
CEO的工作离不开人、财、务三个方面,搭建人才体系是CEO的第一工程。创业咨询专家黄薇认为,对CEO来说,搭建人才体系不仅仅是招到优秀的人,更重要的是能够留住人才,为人才搭建通畅的成长通道。
在本期课程中,黄薇以国内外优质企业的人才体系为案例,详细分析了企业如何打造契合自身的人才生产模式,并表示企业HR在招聘人才时,需要根据市场调整企业的人才观,招聘与企业价值观保持一致的人才,确保企业发展的稳定性。
#课程回放#
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