欢迎光临丽水人力资源服务产业园
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智汇丽水，才聚绿谷。在深入实施新时代人才强市战略、奋力践行双招双引战略性先导工程、着力打造长三角地区特质鲜明的创新型活力城市的背景下，2022年，丽水人力资源服务产业园充分发挥市级人力资源服务产业园示范带动效应，全面助力丽水全域产业建设发展，积极推进“人才链”和“产业链”融合发展，全面服务人才、服务产业、服务发展。 自开园以来，丽水人力资源服务产业园应势启航，奋力开拓，围绕“打造丽水人力资源集聚的服务窗口，人才发展的加速器，聚才引智的新高地”目标，通过搭建市场化引才平台、组织常态化引才活动、引进专业化各类人才、开展批量化企业服务扎实推进园区建设。 初见成效 园区楼宇面积 3085平方米 入驻机构 12家 大中华区100强：智联招聘（TOP22）蓝海（TOP36），省级100强：厚成集团（TOP11）智行（TOP86） 各类活动 38场 引进专业化人才 415名 培训技能人才 25名 服务企业 1718家次 筑巢引凤 · 培育人力资源产业生态 目前，产业园已引进人力资源服务机构12家，其中包括大中华区top36企业蓝海股份，2021年度绿谷精英C类人才项目大嘴鸟等优秀企业，服务范围涵盖高层次人才引进、高端猎头、人力资源外包、企业人才培训、数字化服务、人才测评、管理咨询等全链式人力资源服务。 围绕产业园发展目标，根据丽水生态工业五大主导产业集群实际发展需求，精准定位人力资源企业，建立浙西南地区人力资源招商图谱，目前产业园储备意向入驻企业10家，其中国内百强企业如天坤集团、浙江外服、领科人力等已提出入驻意向。 下一步，产业园将继续招引符合丽水市场定位和发展的优质人力资源项目，加快推进产业园建设，提升丽水人力资源产业供给侧服务能力。 直播带岗 · 促进区域就业发展 为增强本地用工企业、人力资源企业、个人对人力资源服务行业以及人力资源产业园的深入了解，助力常态化疫情防控下就业形式总体稳定，丽水人力资源服务产业园积极搭建“直播带岗”招才引智新平台，创办“丽水名企面对面”、“我在云端，职等你来”等直播带岗活动品牌，服务人才发展。 2022年上半年，通过“丽水人力资源服务产业园”微信视频号，借助智联、猎聘等国内知名招聘平台，联合举办网络专场系列直播招聘会10场，参与直播企业40家次，提供岗位需求587人次，活动期间总浏览量达25.8万人次，投递简历1530余份，为丽水产业发展提供强大的人才支持。 树立品牌 · 打造人才服务矩阵 产业园建立“HR魔学院”、“HR寻宝记”、“云招聘”、高级人才研修班等活动品牌，重点打造如“千企互联，助企续航”、供需对接会等新的活动品牌，通过活动实现企业人力资源从业者管理水平提升，解决企事业单位用人需求，提升丽水人力资源服务行业的发展水平。 今年在本轮疫情期间为了保障企业用工，提升企业人力资源管理规范，特联合人力资源机构开展各类稳就业保就业相关活动9场。其中1月份举办“HR寻宝记”——数字化时代如何制定企业年终培训计划，提升企业人力资源从业者的管理水平；2-3月份开展专题活动“千企互联·助企续航”，深入调研企业春节期间用工需求，促进企业疫情期间稳就业、保就业；4-5月份与杭州量子教育共同策划举办“助力抗疫·学习强企”系列活动3场，累计观看人次超过5000人，近300余家企业线上学习；5-6月份开展“丽水人才公开课”系列活动3场，通过活动进一步提升疫情影响下企业的危机与科学应对能力和通过人力资源手段降低企业用工风险的能力。 筑桥引路 · 赋能中高端人才引进 自开园以来，借助智联招聘、温州厚成人力等园区企业为市重点企业提供中高端人才招聘及批量化招聘服务（RPO）。目前已与市内滚动轴承、日用化工、互联网等行业近20余家企业建立合作，推荐入职中高端人才超过70余人。上半年度，产业园依托“千企互联”服务平台，成功帮助丽水头部企业纳爱斯集团对接上海顶才猎头、才鹿猎头、TCC汇芮智聘，成功引进三名高层次人才（包括生态运营总监及副总监等岗位）落地丽水。 汇聚资源 · 增添双招双引新动能 上半年度丽水人力资源服务产业园在组织部、科技局、人社局的指导和支持下，积极推荐申报国家级人才项目4个，省级人才项目3个，市级绿谷精英人才项目2个，为我市实施人才强市、科技兴市战略，推进“双招双引”战略性先导工程增添新动能。 链接走访 · 助力企业高质量发展 为促进园区在项目资源、产业服务、企业服务、政策解析等方面合作共赢，搭建“千企互联-助企续航”平台，通过不定期走访、邀约座谈等多种形式链接产业园资源，带领园区入驻企业与艾莱依集团、方正电机、维康药业等52家企业对用工需求进行深入沟通对接，在资源链接的基础上深挖企业用工需求，解决相关用工问题，深度服务丽水企业转型和孵化培育。 丽水人力资源服务产业园为全域企业提供专业、精准的人力资源服务，通过个性化定制服务，助力产业园入驻企业快速成长，达成生态共建、资源共生的双赢机制。 博采众长 · 考察国家级人力资源服务产业园 3月11日下午，丽水人力资源产业园在市人力社保局副局长、市委人才办副主任雷剑锋的带领下，赴中国长沙人力资源服务产业园考察交流，学习国家级产业园——中国长沙人力资源服务产业园运营管理经验和做法。座谈会上，双方就人力资源服务产业园的规划建设、运营管理、入园政策、服务企业等方面进行了深入探讨。 搭建平台 · 促进产业规范化建设 为提升我市人力资源管理和服务能力，充分发挥社会组织的桥梁纽带作用，推进我市人力资源产业系统化、专业化、规范化建设，丽水人力资源服务产业园协助市局组建人力资源管理服务专家库，遴选一批政治思想好、专业水平高的人力资源专家进入专家库，参与政府相关部门项目、市人力资源服务产业园及协会的人力资源服务等工作，推进我市人力资源服务业高质量创新发展。 目前已建立丽水企业HR联盟群、丽水人才交流平台、人力资源服务工作联络站等平台，建立常态化联络机制，与企业共同合作，人才资源共享，为全域企业提供一站式人力资源管理服务。 下一步，丽水人力资源服务产业园将不断更新人才理念，不断拓宽引才渠道，吸引人才、聚揽人才、成就人才。依托产业园平台，进一步打造招才引智、资源整合、学习交流、信息共享综合型平台，构筑起产才融合高地，赋能区域内重点企业高质量发展，为丽水深入实施新时代人才强市战略、奋力践行双招双引战略性先导工程、着力打造长三角地区特质鲜明的创新型活力城市提供人才保障和智力支撑。
