按照省委数字化改革的要求,全市各级各类评审委员会(含自主评聘委员会)统一在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”上进行职称申报与评审,不得采取线下评审线上登记的方式,否则评审结果无效。实现职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等一网通办。

专业技术人才业绩档案库建设情况将作为全市各评委会今年改革的重要举措。各县（市、区）人力社保局、行业主管部门和用人单位要切实把专业技术人才业绩档案库建设作为一项日常性工作,对照申报一人，完善一批（至少5倍）的要求，督促专业技术人才及时登记和更新个人业绩档案。

开展职称社会化评价试点，设立丽水市汽车零部件工程技术人员中级专业技术职务任职资格评审委员会，负责全市从事汽车零部件工程专业技术人员的助理工程师、工程师职务任职资格评审，其他工程中评委不再受理汽车零部件工程助理工程师、工程师职务任职资格评审申报。中评委下设办公室，由龙泉市人力社保局、龙泉市汽车空调配件行业协会组成。设立丽水市林业工程技术人员中级专业技术职务任职资格评审委员会，负责全市从事林业工程专业技术人员的工程师职务任职资格评审和高级工程师职务任职资格推荐，中评委办公室设在市林业局。为百山祖国家公园建设和乡村振兴培育更多的专业技术人才。

落实省委省政府关于加快推进山区26县跨越式高质量发展的有关要求,全市各中（高）评委要对山区26县的申报对象实行单列评审,同等条件下给予适当倾斜。有关中（高）评委在量化评价中,要加大在山区26县从事专业技术工作年限的量化赋分权重。

要规范评价标准，各中（高）评委会将定性评价标准逐步转变为评价全面、考核刚性、业绩导向清晰的量化指标体系的要求，修订完善评审标准，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，对学术造假等行为实行“一票否决制”。要规范规范继续教育，严格执行我市专业技术人员继续教育有关规定，专业技术人才申报职称时，其符合继续教育学时要求的年份应当与所申报职称规定的年限要求一致，并且申报当年和前一年度连续两年均符合继续教育学时要求。要规范评审程序，各级人力社保部门、各中（高）评委会根据职称评审计划要求发布本系列（专业）评审通知，各评委会、自主评聘单位分别根据评审计划和评聘规划，组织开展职称评审和评聘工作，召开评审会议前5个工作日向各级人力社保部门报备，各高评委还需同时报省级备案。

各县（市、区）人力社保局和行业主管部门要加强对职称评审工作的监督检查。依托“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”,全面加强评聘信息归集共享,充分运用大数据等技术,加强跟踪预警。定期组织开展职称复审,对评委会及其组建单位的评审工作进行抽查、巡查。实施随机监管制度,随机抽取检查单位,公开抽查结果。自主评聘单位未能严格按照公布的评聘方案实施评聘工作,造成投诉较多、争议较大或复核中发现问题严重的,将给予告诫,责令整改,经整改仍无明显改善的,暂停评审权。

2022年度评审计划

02. 经审核推荐省高评委（中评委）评审的系列

03. 大中专毕业生初定