6月1日至6月2日，市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长周显荣一行赴龙泉开展“大走访、大调研、大服务、大解题”活动，先后到望瓯˙陶溪川、浙江新劲空调等地进行走访，了解相关工作开展情况。

在望瓯·陶溪川园区，调研组参观了望瓯·美术馆、邑空间等场所，详细听取工作人员介绍了《青创十二条》与望瓯·陶溪川双创平台的有机融合，实地了解了龙泉就业创业环境。

在浙江新劲空调设备有限公司，调研组详细了解了新劲空调的职工人数、经营状况、社保参保和育才留才情况，认真听取了企业当前存在的困难和诉求。走访期间，周显荣提出，要因地制宜开展人才培养，充分运用政策优势，加大“飞地”人才政策研究和兑现力度，帮助人才解决后顾之忧。

随后召开的座谈会上，调研组听取了龙泉市人力社保局2023年工作开展情况汇报。周显荣指出，新征程下人社工作要有探索、有创新、有亮点、有成效，做到围绕中心有高度、争先创优有亮点、除险保安有力度，为全面建设社会主义现代化新丽水提供扎实的人力资源保障。

龙泉市人民政府副市长杨摄智及有关单位负责人陪同。